广东公务员考试试题广东公务员考试面试会问什么题目

广东公务员考试面试会问什么题目您好，惠州华图教育为您解答～图图汇总了公务员面试常考五大题型及答题思路，供考生参考。一、自我认知 (认识自我)　　是对自我认知和职位匹配的考察，知...

广东公务员考试面试会问什么题目

您好，惠州华图教育为您解答～

图图汇总了公务员面试常考五大题型及答题思路，供考生参考。

一、自我认知 (认识自我)

　　是对自我认知和职位匹配的考察，知己知彼，有的放矢。考题逐渐变化，由原先的直接提问：自我介绍、家庭介绍、性格特点、特长爱好、职业经历、在校经历、为什么要报考公务员、为什么要报考这个职位等，变成有障碍的提问，绕圈的提问方法，但这个是可以准备的，以不变应万变。

　　展现我是个什么样的人，为什么考官会选择我，我是最适合这个岗位的人，这个岗位最适合我。

　　知道自己的经历，自身特点，能力素质，报考动机，

　　经历：阶段(学习，有工作经验的体现先到基层实践过，没工作经验的体现愿意到基层工作，可塑性强，多说在校经历，团队经验)、成功的地方(学习，工作)，

二、组织管理 (做事)

　　包括普通计划组织型、紧急事件类、全面统筹类。

　　普通计划组织型：比如一次培训、一次出游、一次调研。找核心词，题目特点，对象，内容;

　　解题思路：一个中心，三个环节(内容，事前计划、事中的操作、事后的分析总结)。抓住事实。横向逻辑+纵向逻辑活动的人员，经费，物品，地点，时间，计划组织类，多项计划组织的问题累加就需要进行全面的统筹，多个矛盾事件的累加就是纠结性问题;多个突发事件的发生，就涉及到紧急事件的处理。

　　各种事件都可以通过横向(人财物地时)，纵向(事前、事中、事后)

三、人际沟通 (用人)人际交往能力18%

　　人际关系处理，关键是主体与主体之间的矛盾，进行沟通，解决问题，协调关系。

　　特点：人是重点，有矛盾冲突。核心：工作为重

　　主体与主体之间的关系：领导、下属、平级(同事、朋友亲人)、群众(服务对象)、其他单位(媒体)

　　处理：灵活、原则性相结合

　　人际交往中的沟通技巧：沟通有效、处理问题的原则性和灵活性(轻重缓急)、人际交往中的主动性()、角色定位的准确性(权属意识)、复杂情景的适应性

　　评分标准：心态平和和镇静，客观的分析问题原因，找出问题，通过有效沟通解决问题，思路清晰，条理鲜明。

　　1态度——2原因——3化解——4避免

　　态度：正面看待问题，理想客观

　　原因：(客观原因，主观原因)自身，方法、态度，执行(不严肃、不灵活、效率低)

　　对方，有误解、有情绪、反原则

　　双方：缺乏沟通、认识的角度不同

　　化解：诚挚合作、耐心说服、说明告知、虚心请教

　　避免：正视、好的心态;

　　如何避免，总结经验、查漏补缺、制度解决

　　理智、原因、对策、提升;自己做人做事;

四、应急应变

　　分析情况：简单分析紧急性 + 得体表态

　　确定重点任务：准确定位 + 明确目标

　　解决问题：分步解决 + 凸显亮点(重点任务)

　　总结提高：问责反思+整改提高

　　策略：主题分析法，层层假设法(领导，客观，下属)，扩展答题，事件回溯法

　　一个新闻记者去你们单位采访民生问题，结果第二天见报后与事实不符合，民众纷纷致电单位，领导也表示关心。问你该怎么办?

　　【试题类别】应急应变类

　　【考查要素】应急应变能力

　　【解题思路】先分析事件的影响，确定自己的工作方向，然后针对题目中的问题，具体情况具体分析，将问题及时解决，最后进行反思和总结。

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广东省公务员考试和地方考的试题是一模一样的吗

官方并没有发布乡镇公务员考试试题与县以上公务员考试试题一样的消息。目前考试试题是否一样无法确定。去年没有广东省考没有招录乡镇公务员，所以没法参考去年情况。以往的省考中，申论内容部分，乡镇公务员与县以上公务员试题是不一样的。乡镇申不用考大作问。

今年广东省考公务员开始政审了吗

开始了

政审一般时间是一个月左右，公务员政审一般安排在体检结束后的一周启动，考核即政审，考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。

政审程序

为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

广东公务员报考条件及学历要求

广东公务员的报考，需要具备中华人民共和国的国籍，遵守中国的宪法和法律，拥有良好的个人品行，具备良好的身体健康状况，报考者的年龄要在18周岁以上，35周岁以下，如果是硕士和博士的应届毕业生，年龄可以放宽到40周岁。此外，特殊岗位的报考年龄有具体要求。要具备大专及以上学历，但大部分岗位要求报考者具备本科及以上学历。

广东省公务员报名流程报考以下步骤：一、查询职位　二、网络报名